Beneficios:

Igualación 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión

Descripción general de la empresa:

Scenthound es la primera franquicia basada en membresía que brinda atención canina asequible y accesible centrada en el bienestar. Los perros necesitan un cuidado constante para mantener todas sus partes saludables, desde su piel y pelaje hasta sus orejas, uñas y dientes (sí, eso significa OLOR). En Scenthound, nos comprometemos a brindar a cada perro el cuidado necesario para ayudar a mantener su salud y mantenerlos limpios y felices.

Fundada en 2015 y franquiciada desde 2019, nuestro concepto revolucionario, estrategia impulsada por la tecnología y modelo probado están impulsando un rápido crecimiento a nivel nacional. En camino de tener más de 130 ubicaciones abiertas para fines de 2024, Scenthound se está estableciendo como la solución preeminente para el cuidado rutinario y preventivo del perro.

Quiénes somos: Scenthound NO es una peluquería ordinaria. Creemos que los perros requieren cuidados de rutina para mantenerse limpios, cómodos y saludables. Con un enfoque en la salud y no solo en los cortes de cabello, Scenthound es pionero en el cambio en una industria obsoleta. Nuestro modelo de negocio innovador, centrado en el bienestar y basado en la membresía es la base de nuestras operaciones exitosas en el condado de Palm Beach.

Descripción de funciones:

Estamos buscando un gerente de tienda minorista para supervisar un centro de aseo en crecimiento. Las responsabilidades del Gerente General incluyen la formulación de la estrategia general, la gestión de personas y el establecimiento de políticas. Para tener éxito en este rol, debe ser un líder reflexivo y un tomador de decisiones seguro, ayudando a nuestra gente a desarrollarse y ser productiva mientras garantiza que nuestras ganancias aumenten. En última instancia, ayudará a nuestra empresa a crecer y prosperar. Nuestros gerentes generales deben sentirse cómodos y disfrutar trabajando con perros.

Responsabilidades del gerente de la tienda minorista:

Supervisar las operaciones diarias
Administrar el horario de citas de empleados y centros
Impulsar el crecimiento de las ventas
Mantener presupuestos y optimizar gastos
Establecer políticas y procesos
Garantizar que los empleados trabajen de manera productiva y se desarrollen profesionalmente
Supervisar el reclutamiento, la contratación y la capacitación de nuevos empleados.
Evaluar y mejorar las operaciones y el rendimiento financiero
Dirigir el proceso de evaluación de los empleados
Preparar informes periódicos para la alta dirección
Garantizar que el personal cumpla con las normas de salud y seguridad
Proporcionar soluciones a problemas (por ejemplo, disminución de ganancias, conflictos de empleados, pérdida de negocios frente a competidores)
Abogar por todos los perros bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad
Incorporar el valor de la marca, la misión y los valores fundamentales de Scenthound
Impulsar las ventas de membresías a través de la educación sobre salud y bienestar
Administrar el programa de capacitación para garantizar que todo el personal esté bien informado
Liderar y apoyar al equipo de gestión de Scenter para alcanzar y superar nuestros objetivos clave de rendimiento
Sea un líder impulsado por la cultura e inspire a su equipo a buscar el crecimiento
Asistir a eventos y fomentar relaciones comunitarias positivas
Garantizar la seguridad del personal, los clientes y los perros en todo momento
Responsable del desarrollo de gerentes y empleados a través de revisiones de liderazgo, capacitación y desempeño
Realizar otras tareas y deberes asignados por el equipo de liderazgo

Habilidades y calificaciones del gerente de tienda minorista:

Experiencia comprobada como Gerente General o rol ejecutivo similar
Experiencia en planificación y presupuestación
Conocimiento de los procesos y funciones comerciales (finanzas, recursos humanos, adquisiciones, operaciones, etc.)
Gran capacidad analítica
Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
Aptitud para la resolución de problemas
La experiencia minorista es una ventaja
Capacidad para trabajar una variedad de días, incluidos los fines de semana cuando sea necesario
Capacidad para administrar con integridad, honestidad y conocimiento que promueve la misión de Scenthound
Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para entrenar y guiar a los miembros del equipo en un entorno que prioriza la cultura
Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), incluida la capacidad de comunicar ideas complejas en términos simples
Conocimientos competentes de informática y CRM (Microsoft Office, Internet, correo electrónico)